| 세이브더칠드런 「부산가정위탁지원센터」 채용 재공고 1. 세이브더칠드런은 아동의 생존, 보호, 발달 및 참여의 권리를 실현하기 위하여 인종, 종교, 정치적 이념에 편견이 없으며, UN아동권리협약 및 세이브더칠드런 아동안전보호정책에 위배되지 않고(https://www.sc.or.kr/intro/spirit.do), 아동의 권리 실현이나 NGO에 대한 미션을 가진 분들과 함께 일합니다. 2. 부산광역시 가정위탁지원센터는 보호가 필요한 아동(부모의 사망, 질병, 실직, 수감, 학대 등 그 밖의 사유)이 밝고 건강하게 자랄 수 있도록 위탁가정을 발굴, 연계, 교육하는 부산광역시 지정 기관입니다. 아동권리에 입각하여 가정위탁보호사업을 수행해 나가고 있으며, 가정위탁지원센터는 시도별로 운영되고 있습니다. 세이브더칠드런코리아는 부산가정위탁지원센터의 운영법인으로 아동의 건강한 삶을 위하여 노력하고 있습니다. 3. 가정위탁보호사업 발전을 위해 일하고자 하는 분, 세이브더칠드런의 비전을 나누고 싶은 열정이 있는 많은 분들의 지원을 기다립니다. 4. 부산광역시 가정위탁지원센터의 업무는 아동과 정기적으로 대면하고 아동개인정보를 다루는 업무입니다. 채용 면접 절차에 이에 관한 이력과 경험을 묻는 질문 및 확인이 포함됩니다. 또한 세이브더칠드런의 아동안전보호정책과 관련하여 확인 결과 및 범죄경력조회에 따라 채용결정이 취소될 수 있습니다. 2022년 03월 31일 세이브더칠드런코리아 부산광역시가정위탁지원센터장 | |
1. 모집분야 / 응시자격요건 / 근로조건 모집분야 구 분 | 세이브더칠드런 부산광역시가정위탁지원센터 | 모집인원 | 1명 | 담당업무 | ․ 홍보 및 아동사업 운영 | 근무형태 | ․ 계약직(육아휴직 대체계약직) | 응시 자격 | 공통조건 | 1. 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격 소지자 2. 보건복지부령으로 정하는 아동복지 또는 사회복지 관련 전공자 및 졸업예정자 3. 운전면허증 소지 및 운전가능자 4. 의사소통이 원활한자 5. 2022.04.18.(월)~2022.10.20.(목) 근무 가능자 | 근로 조건 | 급여수준 | 법인규정 | 근무시간 | 주5일 [09:00-18:00] | 근무장소 | 부산 | 4대보험/퇴직금 | 가입/적용 |
2. 채용방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시 다. 최종선발 : 면접 실시 후 선발 ※ 최종 합격자에 대해 신원조회 후 채용(근로계약 체결) 3. 전형일정 가. 접수기간 : 2022.03.31.(목)～2022.04.10.(일) 18:00 까지 나. 서류전형 합격자 발표 : 2022.04.11.(월) 홈페이지(http://busan.sc.or.kr) 게시 다. 면접 일시 : 2022.04.12.(화) 예정 라. 최종 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별통지 예정 홈페이지(http://busan.sc.or.kr) 게시 및 개별통보 마. 발령일 : 2022.04.18.(월) 4. 제출서류 가. 응시원서 1부 [첨부파일 참조] 나. 자기소개서 1부 [첨부파일 참조] 다. 개인정보수집이용 동의서 1부 [첨부파일 참조] 라. 성적증명서 1부 마. 최종학력증명서 1부 바. 관련 자격증 사본 각 1부 사. 경력증명서 1부 [해당자에 한함] 5. 원서접수 가. 접수기간 : 2022.03.31.(목)～2022.04.10.(일) 18:00 까지 나. 제출방법 : 내방접수, 우편접수, e-mail 접수(bschild_hr@sc.or.kr) 다. 제 출 처 : 부산광역시 수영구 수영로 657 동원빌딩 3층 라. 문 의 : 이메일 문의만 가능(bschild_hr@sc.or.kr) 6. 유의사항 가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다. 나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 다. 지원자 미달 및 채용적격자가 없을시 재공고 합니다. 라. 원서 접수는 근무시간(09:00~18:00) 접수 분에 한합니다. 마. 채용서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환을 청구할 수 있습니다. 바. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 내부규정에 따라 1년간 보관되며 기한이 지난 후에는 파기됩니다. 사. 채용일정은 본 기관 사정으로 변경될 수도 있습니다.
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